18 FORMAÇÃO NO SETOR AVAC Quando nos centramos nos desígnios da qualificação de profissionais e certificação das empresas, a APIRAC constitui-se como parceiro, com caraterísticas únicas no mercado, tendo em atenção a concentração de saberes e rede de parcerias nacionais e internacionais apenas ao alcance de uma entidade absolutamente setorial como é a APIRAC, do nosso Centro de Formação Profissional, a APIEF, e do nosso organismo de certificação, CENTERM. A nossa proposta formativa é global nas áreas para as quais está vocacionada. Esta perspetiva é válida para os destinatários, onde sobressaem os ativos em empresas do Setor, os desempregados que ambicionam retornar ao mercado ou uma requalificação profissional, e sobretudo a formação de jovens. Esta em particular é absolutamente estratégica por permitir introduzir no mercado profissionais com uma formação de base importante que permitirá, no futuro, potenciar competências com o encaminhamento para diversas especializações que a regulamentação e a legislação em vigor permitem na gestão de carreiras. A temática da integração de formandos no mercado de trabalho assenta essencialmente na experiência com o Sistema de Aprendizagem, onde a formação, acumula a formação em sala, em ambiente oficinal controlado e a prática em contexto de trabalho. Nesta modalidade, os jovens têm acesso a um percurso formativo que incorpora 40% do itinerário em estágio em empresas que se constituem parceiros do processo. Aqui, e com satisfação, podemos dizer que a integração é de 100% para aqueles que terminam os cursos e querem seguir na profissão. É curioso a disputa que, por vezes, se verifica entre as empresas para conseguir os melhores de cada turma. Considerando o grupo dos ativos, as carências são diversas e, na maior parte das vezes, bastante acentuada emdomínios relacionados coma formação de base. A qualificação dos ativos pertencentes aos quadros das empresas assume aspeto essencial como forma de contornar as dificuldades inerentes ao recrutamento e mobilização de jovens para a profissão. Nesse contexto, APIRAC a valorizar competências dos profissionais A qualificação dos ativos pertencentes aos quadros das empresas assume um aspeto essencial como forma de contornar as dificuldades inerentes ao recrutamento e mobilização de jovens para a profissão
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